| Utmärkelser
|
|
Utmärkelser och priser |
|
Under årens lopp har Uppsala Publishing House vunnit ett stort antal utmärkelser och priser. Här kan du läsa om de viktigaste |
|
Scenarioplanering av Mats Lindgren & Hans Bandhold |
Hedersomnämnande, Årets marknadsföringsbok 2008,
utsedd av Sveriges Marknadsförbund. Juryns motivering:
I boken ”Scenarioplanering” visar författarna på ett pedagogiskt sätt hur metoder, tekniker och verktyg kan användas för att förutse framtidens affärer.
Läs mer här!
|
|
Resultat – konsten att bli den du vill |
Hederspris Årets ledarbok 2008
Juryns motiveringen:
”Boken inspirerar till att försöka identifiera och besvara de frågor som avgör om vi ska kunna förverkliga våra drömmar och planer i livet och karriären. Den är ett effektivt verktyg för den som strävar efter att lära känna sig själv, vilket är grunden för all framgång och förutsättningen för att utvecklas till en bra ledare.”
Läs mer här! |
|
Ung och chef av Anders Kinding |
Årets bokstöd 2006, utsedd av Sveriges HR-förening. Juryns motivering: ”Praktisk och högaktuell bok med många vardagsnära exempel på situationer som kan uppstå på en arbetsplats. God hjälp för nyutnämnda chefer.”
Läs mer här!
|
|
När livet går sönder av Cecilia Wikström |
Årets bokstöd 2004, utsedd av Sveriges HR-förening. Juryns motivering: ”En praktisk och handfast bok präglad av medmänsklighet, känslor och sunt förnuft.”
Läs mer här!
|
|
Säljprocessen av Lars Olde |
Årets sälj- och marknadsföringsbok 2004, utsedd av Säljarnas riksförbund. Juryns motivering: ”Lars Olde tilldelas detta pris för att han på ett nyskapande och förtjänstfullt sätt har drivit utvecklingen framåt inom området försäljning och marknadsföring.”
Läs mer här!
|
|
Ledarrollen vid uppsägningar av Anders Kinding & Eva Gotthardson |
Årets bokstöd 2001, utsedd av Sveriges HR-förening. Juryns motivering: ”Förmedlar klart och tydligt och konkret hur man med empati och medmänsklighet genomför det som är en vånda för de flesta människor.”
Läs mer här!
|
|
Wenell om projekt av Torbjörn Wenell |
Mottagare av hederspriset ”Framtida klassiker” av Sveriges HR-förening. Juryns motivering: ”Ett måste i varje personalspecialists bokhylla. Ett gediget verk, skrivet av en författare med passion och lång erfarenhet inom sitt område”
Läs mer här!
|
|
Fördel mångfald av Daina Alm |
Årets ledarbok 1999, utsedd av Kooperativa ledares förbund.
Läs mer här!
|
|
Morgondagens marknadsföring av Jörgen Jedbratt |
Hedersomnämnande, Årets marknadsföringsbok 1999, utsedd av Sveriges Marknadsförbund.
Läs mer här! |
|
Leda intellektuellt kapital av Yvonne Gille & Ulric Rudebeck |
Årets ledarbok 1998, utsedd av Kooperativa ledares förbund.
Läs mer här!
|
|
Förändring som leder vidare av Kerstin Ljungström |
Årets ledarbok 1996, utsedd av Kooperativa ledares förbund.
Läs mer här!
|
|
Försäljning för icke-säljare av Leif Klockare & Britt-Marie Ahrnell |
Hedersomnämnande, Årets PA-bok 1995, utsedd av SPF.
Läs mer här!
|
|
Konflikter på jobbet av Kerstin Ljungström & Tom Sagerberg |
Hedersomnämnande, Årets PA-bok 1992, utsedd av SPF. Juryns motivering: ”En bok som på ett enkelt språk beskriver komplicerade förlopp. En bok för chefer och personalfolk som snabbt vill sätta sig in i ett viktigt ämne.”
Läs mer här!
|
|
Livslångt lärande av Thommy Haglund & Leif Ögård |
|
Hedersomnämnande, Årets PA-bok 1995, utsedd av SPF. Juryns motivering: ”Det berömda 3L-projektet har varit en lärandeprocess för författarna som analyserar vad de kunde gjort annorlunda för att ännu snabbare nå målet.” |
|
Korta jobb av Pia Juhlin |
|
Hedersomnämnande, Årets ledarbok 1995, utsedd av Kooperativa ledares förbund. Juryns motivering: ”En både personlig och generell handbok till alla de som har svårt att få harmoni i livet utan fast anställning.” |
|
Lyssna, bearbeta, förmedla av Caisa Alpsten |
|
Hedersomnämnande, Årets ledarbok 1994, Kooperativa ledares förbund. |
|
Forma framtiden av Mats Lindgren & Ivars Jegers |
Årets marknadsföringsbok 1994, utsedd av Sveriges Marknadsförbund.
|
Pussa Grodan
Böcker - avdelningsvis
Nyhetsbrev
Lean Handboken
Förändringsdynamik
Lean Administration